为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领和“传帮带”作用，武汉华美实验学校于近日正式启动“师徒结对”活动。本次活动由教务处主办，各学部、年级具体承办签约仪式，师徒双方现场郑重签署结对承诺书，明确一学年的职责与目标。所有承诺书由教务处统一回收存档，并将在后期持续跟进，确保活动落到实处。

【仪式庄重，氛围热烈】

在本次活动中，各学部、年级根据学科特点与教师需求，精心组织了签约仪式。新老教师们面对面签下“师徒结对承诺书”，不仅是一份责任与承诺，更是一份薪火相传的教育使命。现场气氛热烈，掌声此起彼伏，既彰显了骨干教师的担当精神，也传递了青年教师渴望成长的坚定信念。

【名师引领，青蓝携手】

学校遴选的30名骨干教师，长期深耕教学一线，拥有扎实的学科功底和丰富的教学经验。他们将从课堂设计、教学方法、作业布置到智慧化课堂应用等方面，对青年教师开展全方位指导。青年教师则表示，将珍惜这一难得的学习机会，虚心请教、勤于实践，在“师傅”的帮助下不断提升教育教学水平。

【多维推进，过程严谨】

根据学校制定的活动方案，本学年的“师徒结对”活动将从以下几方面扎实推进：

-  听课观摩：青年教师每月至少一次听取导师课堂，并结合自身授课进行交流。

-  评课议课：结对师徒需定期开展联合备课与课例研讨，互相点评，促进共同成长。

-  教学研讨：学校将定期组织专题研讨会，邀请结对教师交流心得，推广典型经验。

-  成长记录：教务处将对所有结对过程进行跟踪管理，收集案例，优秀经验将在校内进行宣传推广。

   所有过程性资料将纳入学期末的考核内容，既是对青年教师成长的检验，也是对骨干教师付出的认可。

【结语】

“师徒结对”不仅是青年教师快速成长的桥梁，更是骨干教师传承智慧、实现自我提升的重要途径。此次活动的顺利启动，必将进一步凝聚华美教师团队的力量，推动学校教学质量的全面提升。学校将持续为青年教师搭建成长平台，为骨干教师创造展示舞台，推动“青蓝工程”深入开展，形成全校教师队伍共同进步、共同成长的良好局面。我们坚信，在全体教师的共同努力下，武汉华美实验学校必将涌现出更多优秀教师和优质课堂，共同谱写学校教育发展的新篇章。